01前言
中國共產黨第二十次全國代表大會于 2022年 10月 16日在北京召開。大會主題《高舉中國特色社會主義偉大 旗幟 為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗》中指出我們要推進美麗中國建設，堅持山水林田湖草沙一體化 保護和系統治理，統籌產業結構調整、污染治理、生態保護、應對氣候變化，協同推進降碳、減污、擴綠、增長， 推進生態優先、節約集約、綠色低碳發展。
陜西鋅業以“十四五”規劃為指引，強化創新驅動發展，持續深化企業改革，優化調整布局結構，防范化解重 大風險，提升黨建工作質量，以質的有效提升和量的合理增長，堅決打贏脫困扭虧增盈高質量發展翻身仗，持續做 強做大做優企業。
02關于我們
2022年，是黨和國家歷史上極為重要的一年，黨的二十大勝利召開，描繪了全面建設社會主義現代化國家的 宏偉藍圖。2022年也是公司實施“脫困扭虧增盈”戰略的關鍵之年，面對風高浪急的國際環境和艱巨繁重的改革發 展穩定任務，公司全體干部職工聞令而動、迎難而上，在大戰大考中踐行初心使命，在大風大浪中展現擔當作為， 扛住多重壓力和考驗，確保公司的安全與穩定，一些打基礎利長遠的重大舉措布局破題，展現了鋅業人眾志成城、拼搏奉獻的精氣神。
2022年累計生產鋅錠 16.44萬噸，硫酸 28.15萬噸，鋅粉 17547噸，粗鎘 406.5噸，銀精礦 7.625噸。公司擁有 大批經驗豐富的管理人員和各類技術人員 250余名，崗位熟練工 2500余人，設備設施齊全，技術力量雄厚，企業 通過了質量、環境、職業健康安全、能源管理體系認證。
03成就與榮譽
1.科技成果方面
（1）“富氧側吹爐一爐兩用處理低品位高值冶煉渣料搭配鉛膏回收鉛鋅及貴金屬新技術”獲得 2022年陜西省 創新方法大賽三等獎。
（2）“降低鋅焙砂浸出渣渣含水份技術研究及應用”獲得陜西有色金屬集團 2022年度科學技術獎三等獎。
（3）“陰極生產線智能化技術研究與產業化應用”獲得陜西有色金屬集團 2022年度科學技術獎三等獎。
2.行業標準、技術規范方面
（1）參與編制的團體標準“鋅濕法冶煉深度凈化除雜技術規范” T/CNIA0125—2021。
（2）參與編制的中華人民共和國有色金屬行業標準“鋅濕法冶煉蒸汽凈化及回用規范” YS/T1514—2021。
（3）參與國家有色行業標準《有色行業硫/重金屬協同捕集的污酸減量化技術標準》、《鉛鋅銅冶煉煙氣濕硫 /硝協同減排及原位脫氮技術標準》、《工業企業碳資產綜合管理規范》、《工業產品碳排放評價技術通則》編制。
3.專利方面
2022年度實用新型專利 5項，均已取得專利證書，取得專利證書如下：
（1）專利名稱：一種吸引焙砂管接頭快速拆卸裝置；專利號/專利證書號：ZL.2022210013154。
（2）專利名稱：一種陰極板出裝槽吊架；專利號/專利證書號：ZL.202221040857.2。
（3）專利名稱：一種噴淋噴嘴及冷卻塔噴淋裝置；專利號/專利證書號：ZL.202221835094.0。
（4）專利名稱：一種汽運自動放料收塵裝置；專利號/專利證書號：ZL.202222756712.9。
（5）專利名稱：一種鋅粉儲存罐及自動卸料裝置；專利號/專利證書號：ZL.202222759862.5
4.合作單位：
公司與西安交通大學聯合申報的“陜西省鋅基新材料工程技術研究中心”通過陜西省科技廳組織的專家評審， 2022年順利通過了評估，取得“優良”等級，成功創建陜西省“四主體一聯合”鋅基新材料校企聯合研究中心。目 前正在開展以下研究研發工作：
（1）項目名稱：生物可降解鋅合金的組織設計、制備與生物相容性研究。預期成果：完成生物鋅合金的制備 工藝及性能測試。目前已取得授權發明專利一個：一種生物可降解 Zn-Mg-Bi鋅合金及其制備方法；申報發明專利 2件（含美國發明專利 1件，已公開）；發表論文 3篇；獲批國家基金和陜西省重點研發計劃各 1項。
（2）項目名稱：氮化鋁纖增強 ZA27高強韌高導熱鋅基復合材料的協同控制制備與強韌導熱機理。預期成果： 完成高強高導熱 AlNf/ZA27短纖維增強鋅基復合材料的項目結題；目前已取得申報發明專利一件；發表論文 1篇。
5.其他方面 獲得商洛市政府首屆“質量獎”。
04理念為帆 共游綠色
1.黨建引領
以黨的政治建設為統領，認真開展黨的二十大精神、陜西省十四次黨代會精神的學習宣講貫徹，深入學習習近 平總書記關于國企改革發展和黨的建設重要論述，學習貫徹習近平《談治國理政》（三、四卷）持續抓好黨的創新 理論武裝，把“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。
加強黨的制度建設，建立完善第一議題制度、跟進督辦制度、黨委會議事規則、黨委前置程序等制度文件，用 制度管權管事管人，不斷推進黨的建設制度化、規范化、程序化。公司獲得商洛市黨建工作目標責任考核優秀單位。
2.文化引領
創新、協調、綠色、開放、共享這五大發展理念，體現著鮮明的問 題導向和時代特征，我們清醒的認識到貫徹新發展理念是公司實現高質 量發展的指導原則，是管全局、管根本、管長遠的戰略導向，在工作實 踐中完整、準確、全面貫徹新發展理念，朝著黨的二十大報告提出的“推 動經濟實現質的有效提升和量的合理增長”的方向前進。
強化意識形態領域工作，扎實開展重大主題宣傳，有效引導輿情。 2022年在陜西鋅業公眾號上共發布宣傳文章 220余篇。
加強企業文化建設，舉辦廠慶 35周年活動，確定《鋅業人之歌》 為公司廠歌，公司以此次活動為契機，繼續引領全體職工不忘初心、牢 記使命，砥礪前行，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，進一步激發公司活力，向著未來昂首闊步，共 同推動公司高質量發展邁上新的高度，開啟新征程
3.行為引領
召開了公司二屆三次職代會，審議通過了總經理工作報告、職代會決議，收集合理化意見建議 128條，采納 36條。 弘揚“勞模精神、工匠精神”。拍攝了“中國夢 勞動美”宣傳片、制作了勞模事跡展，舉辦迎“五一”勞模座談 會 2場，舉辦勞模故事會 11場；陜西鋅業公司榮獲 2022年度陜西省“先進集體”榮譽稱號、公司電鋅車間榮獲 2022 年度陜西省“夢桃式班組”榮譽稱號。
6月全國安全生產月、世界環境日和全國節能宣傳周，公司舉辦了安全、環保、節能宣傳活動，進一步樹立“安全 是職工的生命線”“環保是企業的生命線”的底線思維，要堅持把“發展決不能以犧牲生命為代價”作為一條不可逾越 的紅線，提升全員安全、環保、節能的意識。
積極發揮工會、共青團的紐帶作用，大力弘揚勞模精神，先后組織開展多樣勞動競賽、文體娛樂和“送溫暖” 活動，做好職工信訪維穩工作。
05管理為翼 共創綠舟
1.人力管理
深入推進“總控定編定員”和“三項制度”改革，健全完善“公開競聘、 公開招聘、
末等調整、不勝任退出、全員績效考核”5方面制度體系，完成 臨時用工勞務派遣制改革。制定下發《陜西鋅業有限公司干部職務與職級管 理辦法》，規范職務與職級管理，明晰和暢通干部職業發展通道。 先后組織開展了 1437名職工進行綜合素質提升培訓,進一步提升人才綜 合能力。
2.生產管理
年初，公司結合國際國內總體經濟形勢提出了生產鋅錠 20萬噸的全年工 作目標，與各責任主體簽訂了年度績效考核責任書，但隨著國內外環境的變
化，公司緊急調整目標，實行彈性生產，通過實施“生產系統問題清單治理”“兩整頓，兩提高”“精益管理”“對 標管理”等活動，嚴抓過程管控和措施落實，強化日常工藝和操作管理，實現綠色健康生產。
完善設備管理制度，建立設備臺賬，在彈性生產低負荷運行期間，有序開展各工序設備檢修，加強設備日常巡 查、檢查，消除設備隱患，設備實現綠色運行。
提升現場管理水平，制定生產現場管理標準，規劃綠化區域，修建庫房、防雨棚，規范渣料堆存，盤點清理庫 房修舊利廢，生產現場更加整潔有序。銷售窯渣、銅精礦、水渣等有價渣料 16萬噸，減輕了庫房堆存和環保壓力。深入研究，不斷解決生產中存在的“疑難雜癥”，解決系統鋅離子濃度低、氟氯離子不穩定、電解剝離困難、銅鎳 上升、一系列槽內離子極化嚴重，沸騰爐沉積等問題，通過技革技改促進系統平穩健康生產。
通過將南回轉窯高溫帶窯磚改造采取整體澆筑新技術。生產后日處理混合料在 400噸以上，同時回轉窯壽命有望從 8-10個月提升到 24個月。
針對側吹爐新工藝、新技術，通過技術改造，消除存在的問題，實現側吹爐平穩生產，鉛銀合金達到 45噸/天。 根據生產情況，統籌規劃科學實施系統計劃性檢修和計劃性搶修工作。彈性生產期間完成電解一系列改造工作，同 步有序的開展各工序設備檢修工作。
開展安全、環保治理工作。消除電解三系列廠房、凈化老廠房安全隱患；修復鎘回收護坡、硫酸護坡及熔鑄二工段 北側護坡；新建技術樓后有價渣料棚和窯渣處理料棚，消除環保隱患。
開展生產現場治理工作，鞏固三化成果。配合煙氣治理項目建設，護坡治理，八系列現場治理移栽女貞樹 110棵， 冬青苗 4000余棵；重新劃分生產現場區域，固定人員，定時打掃生產現場，提升現場標準。
3.科技管理
2022年確定各類項目 51項，固定資產投資 8500萬元，重點項目爐窯煙氣集中深度治理技術改造項目基本建 成，2023年 3月試生產，該項目采用“一轉一吸制酸+有機胺脫硫+臭氧脫硝”工藝處理渣處理項目側吹爐煙氣、煙 化爐煙氣、氧化鋅東區 2臺回轉窯、2臺多膛爐煙氣。進一步提升綠色生產水平和節能環保能力。完成其它一般項 目及技術攻關、研究論證、小革小改項目共計 13項。
科技投入 4934.61萬元，成功創建陜西省“四主體一聯合”鋅基新材料校企聯合研究中心；完成取得專利證書 5項；申報 2022年陜西省創新方法大賽 2項，進入決賽項目 1項，并獲得 2022年陜西省創新方法大賽三等獎；參 與國家有色行業六個標準的編制工作；做好年度專業技術人員繼續教育、職稱晉升、聘任等工作，2022年新晉升技 術人員職稱 21人，現有正高級職稱 4人、高級職稱 16人。
4.工會管理
加強自身建設，提升服務職能。建立和完善了職工圖書閱覽室，新增圖書 3100余冊，定期面向職工開放。 走訪和調研活動 2次，主動約談職工 6人次。春節慰問救助困難職工 128人，發放慰問金 13.71萬元。為 1508名職 工辦理“住院+意外”互助保障，260名女職工辦理了“特殊疾病互助保障”，260名已婚女職工辦理了“兩癌”健康 體檢，為 96名住院職工辦理醫療互助保險理賠 18.56萬元，開展金秋助學工作“以獎代助”高考職工子女 14人。
“送清涼”慰問活動籌集資金 24.35萬元，購買藿香正氣水、人丹、風油精等防暑降溫藥品及茶葉、綠豆、金銀花、 菊花、礦泉水等，走訪慰問基層一線職工和項目建設工地，慰問職工 13096人次，農民工 2485人次。
開展形式多樣的“安全生產月”和“安康杯”競賽活動，參與勞動安全等專項檢查 11次，查處安全隱患 18件； 開展了 2022年度（特種車輛）技能競賽活動、“喜迎二十大·奮進新征程”勞動和技能競賽活動；積極參加首屆 “陜有色杯”職工職業技能大賽，兩名選手獲得優秀獎。本年度公司取得高級焊工等級證 5人，特種作業操作證 32 人。
舉辦廠慶 35周年系列活動。組織“迎春郊游”和紅色教育基地學習 6次，健康趣味聯歡會 1次。開展“愛我鋅業” 圖文故事征集及“身邊的榜樣”主題征文活動，入圍征文 50余篇。舉辦了迎“五一”“五四”職工乒乓球賽、“七一” “歌兒獻給黨”職工大合唱活動、“喜迎二十大 建功新時代”職工書法、繪畫、攝影大賽，并向集團工會和商洛市總工會選送 20余副優秀作品。作品《百年信仰》榮獲集團工會講書大賽三等獎。
參與鄉村振興，熱心公益活動，工作人員長期駐村，積極開展鄉村振興工作、 慰問脫貧，為 13名大學生發放慰問助學金；投入幫扶資金 23000元發展胡蘿卜產 業種植，公司消費幫扶購買胡蘿卜 22500斤。同時積極參與公益活動，關愛留守 兒童，“六一兒童節”前參與慰問駐地中心幼兒園志愿者服務等活動。
5.財務與供銷管理
財務部強化管控，通過擴大授信資源，優化資金結構，科學合理的統籌安排使用資金，一是加強資金計劃管理， 按月編制資金使用計劃，及時調整，統籌運作；二是密切關注資金動向，多次提交“資金狀況分析報告”，提出多 種保障措施；同步按月進行預算執行情況分析和經濟活動簡析，按季召開季經濟活動分析會并提出應對措施及建議。
不定期進行效益測算、生產及銷售成本分析；對產量、銷售價格、單耗、回收率等指標進行了層層分解，夯實 責任到人，制定了考核獎懲辦法，按月進行分析匯總，充分發揮降本增效作用，推進企業高質量發展。
供銷部在設備及備件采購方面，響應國家號召節能環保，采購高效節能電機、節能泵、成套設備要求用環保節 能型電機，用離心風機取代羅茨風機等；采購收塵器，進行煙塵及有價物料回收；循環水，鍋爐用水均使用除垢劑， 阻垢劑等，延長設備使用壽命；設備冷卻用水通過玻璃鋼冷卻塔冷卻后，循環使用，節約用水。
焦沫采購嚴格控制硫含量，減少有害氣體的排放；粉狀物料運輸要求遮蓋減少揚塵，避免污染空氣；做好原料 供應質量控制，每月采購含鋅平均達到 48%以上，減少生產過程能耗。強化購銷中間環節管控，減少異地提貨數量， 降低運輸、結算等，實現綠色供應鏈運轉。
產品發貨環節提高鐵路運輸比例，降低公路運輸比例。最大限度利用鐵路運輸節能環保、綠色低碳、能耗低、 排放少、成本低、運量大的節能環保優勢；到廠貨運車輛為國五、國六排放標準，并優化行進路線，減少不必要的行駛里程，實現貨物綠色低碳運輸。
6.政策法律管理
深化法治國企建設，全面落實總法律顧問制度，將依法合規管理融入企業生產經營全過程，開展合同管理提升 專項行動法律體檢工作。推進“三個體系”建設、規章制度廢改立、合規管理等三項重點工作，共計新建、修訂、 廢止制度 300余項。
7.安全環保管理
牢固樹立安全發展和生態保護理念，健全安全生產和生態保護責任體
系，狠抓責任落實，公司 2022年未發生任何重特大安全及環境污染事故。 加大安全生產責任考核，扎實開展危險化學品、外包單位、保安全迎盛會 等專項整治，全面開展安全隱患排查整改，組織全員安全培訓教育，對新 修訂的《中華人民共和國安全生產法》組織培訓 2次，7個車間組織培訓 14次。管理人員取證培訓 1次，特種設備作業人員取證培訓 2次。
推進重點項目安全“三同時”，加強應急值守管理，建立全員安全責任制，形成部門每月檢查、車間每周檢查、工段每天檢查、班組每班檢查的安全隱患排查治理體系，實行安全績效 工資考核辦法，月檢查月考核，形成安全生產群防群治、齊抓共管的格局。
加強環保隱患排查與治理，廢氣、廢水等達標排放；完善環保設施建設，建設 6000多平米料棚儲存固體廢物； 成功辦理危廢經營許可證；積極開展“碳達峰”行動試點，對公司二氧化碳排放制定了削減措施；爭取到國家大氣 污染治理專項資金 2500萬元。 開展了由總經理授課的環保培訓，公司工段級以上干部 104人參加。公司組織特 種設備作業人員復審取證 25人次，安全生產管理人員復審取證 27人次，確保持證上崗率達到 100%。對公司字跡 不清的消防標識進行更換，制作消防栓牌 80張、滅火器標識牌 100張，巡查、檢查記錄牌 2000余張。全年新增 100 余具干粉滅火器，滅火器箱 6臺，消防水帶 103套，室外消火栓閥 3臺。
06創新為仗 共踏青山
1.蓄勢賦能，科技創新持續加強，公司時刻關注系統指標變化，認真研究解決系統鋅離子濃度低、氟氯離子不 穩定、電解剝離困難、銅鈷上升等問題，0#鋅品級率 99.67%，同比增加 1.29個百分點，鑄型直收率 97.52%，同 比增加 2.04個百分點，特別是對電解一系列電解槽系統改造后，直流電單耗下降明顯。
2.與新奧公司聯合研究，解決了鋅粉電爐尾氣流量、氣濃不穩定及余熱發電難以穩定運行的技術難題。
3.研究含鉛煙灰進側吹熔煉生產鉛銀合金的技術難題取得重大突破，共消化處理庫存煙灰 2500余噸，并成功 研發添加高硫渣輔料提升混合料含硫量以降低無煙煤用量的工藝。
4.研究制定了含鋅二次物料電鋅及焙砂酸上清、銀精礦壓濾后液置換回收銅技術方案，硫酸系統爐窯以及回轉 窯能力提升改造方案。
07萬眾一心 共翔藍天
陜西鋅業立足自身主業積極推動綠色低碳發展，搭建綠色低碳交流平 臺，開展綠色低碳公益活動，傳播綠色發展、節能降碳理念，推動行業綠色 發展，引領綠色降碳潮流。奮斗創造奇跡，力量源于團結。陜西鋅業將不忘 初心，發揮專業優勢，以綠色、創新等綜合能力為支撐，把握好改革發展的 新舉措，繼續朝著綠色發展道路前進，拿出陜鋅人的志氣、骨氣、底氣，一 張藍圖繪到底、一心求實干到底、一身擔當拼到底，昂揚斗志、奮勇向前， 確保實現“十四五”階段性目標，全力以赴開啟高質量發展新局面。
