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陜西有色金屬集團調研組一行到陜西鋅業公司調研指導企業文化建設工作
來源： 陜西鋅業有限公司    日期：2021-08-27    點擊：4174    屬于：企業新聞

8月26日，陜西有色金屬集團企業文化部部長王新權、企業文化部主管劉碧峰一行到陜西鋅業公司調研指導企業文化建設工作，公司黨委書記、董事長何學斌，黨委副書記路延忠陪同參與調研。

調研組一行到公司鋅粉車間、機動車間查看了現場情況，隨后在公司二樓會議室召開座談會，公司各基層黨支部書記、黨委宣傳部及有關部門負責人參加會議。

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路延忠從公司基本情況、開展的主要工作、存在不足和下一步工作打算三個方面匯報了企業文化建設工作情況。

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何學斌對王新權一行的到來表示歡迎，他表示，公司已制定了“十四五”規劃、國企改革三年行動方案和脫困扭虧增盈實施方案等，并開始創建省級“綠色工廠”。值此建黨100周年之際，“十四五”開局之年，陜西鋅業也迎來了建廠35周年，公司將通過九大系列周年慶典活動，全面回顧公司的發展歷程，系統性的挖掘、整理、提煉企業文化，持續推進企業文化建設工作。
劉碧峰對公司企業文化建設方面所開展的工作給予肯定，對公司企業文化建設工作提出了寶貴意見，一是利用好“兩鋅融合”平臺，加強交流溝通,相互學習借鑒,共同進步提升；二是借助各類載體，將企業文化建設融入各項活動；三是企業文化建設并非一蹴而就，要結合時代特征，不斷豐富和完善，形成真正的“陜鋅文化”。

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王新權強調，一是要加強集團公司“聚”文化的宣貫，通過耳濡目染的方式繼續深化，及時對公司各個新建項目增加企業文化元素；二是將企業文化融入到公司管理過程中，制定規章制度，規范員工行為與做事準則，進一步做到企業文化和生產經營深度融合；三是做好文化創新，結合企業實際，依據“有形載體”，梳理出獨具特色的子文化；四是公司從上至下要加強“十四運”期間的風險隱患排查，抓好意識形態安全，管控好公司媒體及內部社交平臺的使用。

最后，何學斌對陜西有色金屬集團調研組一行表示感謝。并表態，將按照集團公司要求，穩步推進企業文化建設工作，以文化力量助推公司生產高質量發展。